“協創”タグによる絞り込み（19件）
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ドリーム・アーツ 上場記念パーティー開催レポート
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42 Tokyoとドリーム・アーツに通底する「協創」の風土：「Tuning the backend Contest 2023」メンターインタビュー
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異なるバックグラウンドが「多様性の強み」に 銀行、小売業にいた“IT経験ゼロ”の2人が、いきなりIT業界に転職した納得の理由〜後編〜
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異なるバックグラウンドが「多様性の強み」に 銀行、小売業にいた“IT経験ゼロ”の2人が、いきなりIT業界に転職した納得の理由〜前編〜
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ゴールは「トラブル解消」ではなく「お客さんのサクセス」 ドリーム・アーツのサポートが「ただのサポートじゃない」理由
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自分のキャパが広がり仕事が楽しくなった
仕事にも人生にも効く最強の質問「“そもそも”の目的は何か」 -
技術力“だけ”では良いサービスは作れない SmartDBエンジニアが説く「プロダクト開発に欠かせない『抽象化力』」とは何か
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フランス発のエンジニア養成機関「42 Tokyo」へドリーム・アーツが協賛する理由とは？
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ダイバーシティーリアルレポート
「人事」から「人材戦略」へのトランスフォーメーション 人的資本経営を支える育休明けリーダーの奮闘
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ダイバーシティーリアルレポート
「SmartDB」その裏舞台 製品開発リーダー鳥羽の想い
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42 Tokyoの学生とつくる「Tuning the backend Contest」がドリーム・アーツにもたらしたもの
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DX/デジタル化はじめの一歩
～DX／デジタル化はじめの一歩～ DX／デジタル改革推進者を支える「やってみなはれ」な企業文化
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DX/デジタル化はじめの一歩
〜DX/デジタル化はじめの一歩〜 DX/デジタル化のキモは業務部門にあり
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DX/デジタル化はじめの一歩
DXの本質は「人と組織、企業文化」にあった「ITは苦手」から脱却してDXへの一歩を踏み出そう
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社員の想い
大企業50万人の業務をもっと速く！ 守りと攻めの「伝統工芸」開発
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社員の想い
大企業の業務改革は100点を目指すな。元大手銀行マンが語るその理由とは
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社員の想い
私がやらずにだれがやる。大企業を相手に「有言実行」を貫く男が“見据えるもの”
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社員の想い
大企業が無名な会社に業務改革を託す理由。ドリーム・アーツの頭脳、CTO石田の思考
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Designers コラム
InsuiteXのデザイナーに聞いてみた、デザインで意識していること